HR Generalist

Descripción del empleo

¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?

En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a HR Generalist con interés en desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.

LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?, nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.

Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.

MISIÓN DEL PUESTO 

El/la HR Generalist se encargará de todo lo relacionado a la gestión de la selección y la gestión la formación del grupo Logisfashion.

POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA 

REPORTA A: CHRO

FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES 

Gestión beneficios de los empleados: 

• Gestionar altas y bajas de los asegurados a DKV (retribución flex). 
• Control y Visado de las facturas de proveedores de beneficios

 Procedimientos: 

• Redacción de procedimientos de RRHH. 

Selección: 

• Publicar oferta de trabajo. 
• Criba curricular. 
• Citación y realización de entrevistas. 
• Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos. 
• Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.  
• Visar las facturas de los portales de empleo. 

Formación: 

• Creación y actualización del plan de formación anual. 
• Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.  
• Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).  
• Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación. 
• Visar las facturas de las acciones formativas. 
• Impartir formaciones internas en materia de RRHH. 

Evaluación del desempeño: 

• Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información. 
• Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta. 
• Recoger los datos de la evaluación. 
• Estudio de resultados. 

Comunicación interna: 

• Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral. 

Descripción de puestos de trabajo: 

• Redacción de DPT.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo. 

Encuestas:  

• Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales. 

FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales.

Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.   

EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.  

OTROS:  

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).  
• Sharepoint y Gestor Documental 
• HCM
• Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas) 
• Inglés: nivel C1

COMPETENCIAS PARA EL PUESTO 

• Iniciativa. 
• Orientación al cliente. 
• Orientación a resultados. 
• Calidad de trabajo. 
• Flexibilidad. 
• Disponibilidad. 
• Proactividad. 
• Identificación con la compañía. 
• Análisis y solución de problemas. 
• Adaptabilidad.  
• Planificación. 

Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.